La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto cambiamenti radicali nel rapporto tra imprese, dipendenti e previdenza complementare. Per i dipartimenti HR, i responsabili amministrativi e i Consulenti del Lavoro, adeguarsi tempestivamente è fondamentale per gestire correttamente il TFR dei neoassunti ed evitare sanzioni.
La novità principale riguarda l’introduzione dell’adesione tacita ai fondi pensione, ma le modifiche toccano anche gli obblighi informativi aziendali e le soglie dimensionali per il versamento al Fondo Tesoreria INPS.
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